Замінити дистанційну роботу штучним інтелектом буде простіше

• На думку одного з експертів, повністю віддалені робочі місця можуть бути вразливішими до нових технологій штучного інтелекту
• Ніколас Блум зі Стенфорда заявив, що ШІ, ймовірно, вплине на “низькорівневих, повністю віддалених працівників”, повідомляє Fortune
• Робочі місця, які частково покладаються на роботу з особистою присутністю, менше бояться автоматизації ШІ

Повністю дистанційні працівники можуть бути більш вразливими до нових технологій штучного інтелекту, ніж їхні колеги, які працюють в офісі.

Так вважає економіст Стенфордського університету та провідний експерт з питань роботи з дому Ніколас Блум (Nicholas Bloom). На віртуальній панелі, організованій компанією Scoop, Блум сказав, що “повністю віддалені, відносно низькорівневі роботи, такі як кол-центри, введення даних, нарахування заробітної плати”, мають найбільший ризик бути заміненими штучним інтелектом.

“Якби я працював повністю дистанційно, ви могли б відтворити мене за допомогою штучного інтелекту”, — сказав він під час дискусії, про яку повідомляло видання Fortune. “Ви могли б наблизитися до мого образу. Ви могли б відтворити мій голос. Ви, ймовірно, могли б отримати більшу частину дискусії з ChatGPT“.

Однак, за словами Блума, нова модна технологія ще не готова до того, щоб взяти на себе особисту частину його роботи.

“Якщо мені доведеться йти та навчати людей, роботи [які могли б робити те ж саме] будуть надзвичайно незграбними — вагою близько 900 кілограмів”, – сказав він. “Немає жодного шансу, що робот буде схожий на людину, навіть протягом наступних 10 років“, – додав він.

За словами Блума, працівники з низькокваліфікованою роботою, які зазвичай працюють на аутсорсингу, також знаходяться під “реальним ризиком бути заміненими штучним інтелектом у найближчі три-п’ять років”.

“Я думаю, що ми побачимо багато впливу на низькорівневих, повністю дистанційних працівників”, — додав він.

Однак новій технології все ще бракує необхідної емпатії для більшості робіт і вона навряд чи замінить професії, які вимагають певної особистої участі, сказав він, додавши, що ШІ насправді може допомогти підвищити продуктивність гібридного працівника.

Працівники вже знайшли способи використовувати нові продукти зі штучним інтелектом для полегшення свого робочого навантаження. Деякі компанії навіть почали створювати власні інструменти зі штучним інтелектом, спрямовані на підвищення продуктивності праці.

Джерело: Insider (оригінал допису)

Перекладено та адаптовано на основі оригіналу: редакція