Що відбувається у QA-спільноті на прикладі каналу QA Україна

За останній рік в телеграм каналі QA Україна ми провели 4 опитування про фаховий рівень учасників спільноти. Ділимось з вами цифрами та аналізуємо тенденції.

В останньому голосування в каналі взяли участь 840 тестувальників.

За період цих опитувань канал увесь час зростав та збільшився у 10 разів, тобто результати соціології мають певну репрезентативну цінність через постійне оновлення учасників. На момент виходу цієї статті канал налічує більш ніж 4200 учасників.

Вчусь

Тих, хто поки тільки вчиться на тестувальника рік тому було трохи менше, ніж зараз: 21% тоді проти 18% зараз.

Різниця невелика, то ж тих, хто бажає “увійти в IT” та стати тестувальником все ще доволі багато, професія залишається привабливою не зважаючи на відчутно жорсткий ринок праці.

Інтерн/Трейні

Рік тому трейні та інтернів було аж 18%, тут ми маємо пояснити, що здебільшого ці терміни обирають випускники курсів у пошуках роботи, тих, хто реально проходить інтернатуру майже немає, хоча б тому, що таких інтернатур майже не трапляється останніми роками.

Мали невеличкий сплеск кількості трейні на кінець минулого року, але зараз їх кількість помітно впала: 12% опитуваних.

Знаючи ринок, припускаємо не стільки те, що трейні стали джунами (а про це трохи нижче), скільки те, що колишні трейні пішли з ринку та повернулися до інших галузей. Трейні зараз максимально важко, бо їх дуже багато, а вакансій для них дуже мало.

Примітка редакції. Ми вважаємо неправильним визначати колишнього студента без досвіду як “трейні”, тому тут ми лише відображаємо розповсюджений термін, що широко використовується.

Джун

Ну ось й джуни. Рік тому таких було аж 26% та цей відсоток поступово знижувався увесь час та складає зараз 22%. Це може означати, що якщо ви вже стали джуном, то ваше зростання є лише питанням часу. За умови відповідальної роботи, звісно.

Якщо це правда, то варто очікувати збільшення кількості мідлів? Ось й подивимось в наступному абзаці.

Мідл

Рік тому мідлів було лише 17%, менше ніж всіх “рангом” нижче. Але тут спостерігаємо постійне зростання та цілих 28% мідлів на даний час! І це найбільша зміна серед всіх “рангів”.

Для більшості рівень мідл є найбажанішим “рангом”, бо фактично означатиме, що ви впевнено стали на ноги та можете відносно впевнено почуватися на ринку. Гарний міцний рівень. Та й всім відомо, що більшу частину роботи в галузі роблять мідли, вони є головними “робочими конячками” компаній. Наша повага всім мідлам за їх роботу!

Синйор

Трохи більше стало синйорів у спільноті. Їх кількість зросла з 8% до 10%.

Тут зауважимо, що синйори часто не хочуть ніяких спільнот та не так активно “тусять” по різним паблікам. Будемо вважати, що синйори працюють 😊

Однак нам приємно, що їх кількість також зростає.

Ліди

Відверто кажучи, коли ми додавали цей пункт в опитування, то мали певні сумніви. Ліди ще більше зайняти ніж синйори та їх відчутно менше взагалі. Проте опитування показує нам й тут зростання. Кількість лідів: 4% рік тому та 6% зараз. Разом з синйорами це аж 16% високоекспетрних фахівців у спільноті, і це круто.

Післямова

Крім статистики вище ми відмічаємо певну активізацію публічних QA експертів. Вони створюють курси, менторські програми, вебінари, конференції, програми з практики, ведуть влоги та роблять подкасти.

Слідкуйте за спільнотою на порталі та на будь-яких наших ресурсах.