Ринок IT вакансій та аналітика. 49 тиждень 2023.

Ми декілька тижнів не робили оглядів, тому що тут тиша та спокій.

Повернулися, і що? Все те саме, кількість вакансій та кандидатів, що шукають роботу в сервісі Djinni застигла на одному місці. Зрозуміло, що всі чекають зростання, але ми вважаємо, що стабільність у нашому випадку вже гарний варіант, ми нікуди не падаємо, а значить, й до зростання нам ближче. Хоча, коли це буде поки прогнозувати важко. Бо це напряму пов’язано з двома факторами. Війною в Україні та станом галузі у світі.

Що по цікавих цифрах?

Можна казати страшним голосом: “Ми повернулися до стану 2019 року!”. Але, якщо сказати це звичайним голосом та проаналізувати, то…

Подивимось уважніше. Отже, кількість пропозицій кандидатів на сервісі Djinni повернулася до стану 2019 року. Нагадаємо, це початок епідемії коронавірусу та так званої “коронакризи”, яка згодом дала великого копняка всій IT галузі, що спричинило її стрімке зростання.

Чи так сильно ми лякалися тоді? Ну, трошки. Але й не близько так, як зараз.

Ринок IT взагалі дуже сильно волатильний. Його стрімкі стрибки та падіння — вже звична річ для старожилів. Тому ми ніколи й не казали чого на кшталт “ринок вмер”. Зовсім ні. Але ми зараз в іншому стану та з іншим потребами.

А ще — дивись наступний пункт.

Що по кандидатах?

А ось кількість кандидатів у пошуку з того ж самого 2019 року зросла у 9 разів! Це і є причиною відчуття “мертвого ринку”.

Повторимо те, що завжди казали. На ринку повно новачків, які намагаються увійти в галузь, стрибок їх кількості спричинений, в основному, війною — потребою мати роботу з можливістю дистанційної участи та таку, що гарно оплачується.

На жаль, маємо констатувати, що при такому попиті рівень освіти українських IT курсів та шкіл зовсім не виріс, а скоріше навпаки. Тому зараз на ринку присутня велика кількість зовсім не релевантних кандидатів, які згодом підуть з ринку. Але вони впливають на статистику.

З іншого боку, коли одні підуть, курси випустить нових кандидатів. Тому поки важко прогнозувати, коли це зміниться. Фактом лишається те, що якщо ваша підготовка виходить за рамки програми курсу, то ваші шанси значно зростають. Виключно одних курсів замало, здається, це вже всі зрозуміли.

Ще цифр

Колеги з Djinni звітують, що у на платформі зараз 92 тисячі кандидатів. Це не означає, що це все люди без роботи. Нагадаємо, що сервіс пропонує послугу анонімного пошуку, тому багато айтівців постійно відкриті до пропозицій у пошуках кращого.

Але не так цікава сама цифра у 92 тисячі. Але інша.

Рекрутери пишуть приблизно третині з цих кандидатів. Тобто 30 тисяч кандидатів регулярно отримують пропозиції. Це одна з метрик, спираючись на яку ми повторюємо, що ринок не мертвий. Просто на ньому раптово зросла кількість кандидатів одночасно з падінням ринку через початок великої війни.

Висновки

Ринок вакансій українського IT зараз — це ринок терплячий та просунутих. Терплячих — тому, що ви точно не отримуєте пропозицію швидко. Просунутих — тому, що сертифіката швидких курсів недостатньо, але якщо ви виходите за ці рамки, ваші шанси збільшуються буквально в рази.

P.S.

Ми щиро дуже чекаємо часу, коли нам не доведеться вкотре фіксувати складності на ринку. Вже трохи втомилися. Тому чекаємо разом з вами зростання ринку та кількості позитивних нот в наших оглядах.

Ваша редакція.