Програміст покоління Z в Google заробляє $150 000, працюючи одну годину на день, а решту часу витрачає на свій стартап

• Девон, інженер-програміст Google, розповів Fortune, що на своїй роботі він працює по одній годині на день.
• Він сказав, що пише код вранці, а решту зміни працює над своїм стартапом
• Працівників великих технологій звинувачували у «фальшивій роботі» або у тому, що вони майже нічого не роблять на своїх робочих місцях.

Інженери-програмісти в Google можуть отримувати базову зарплату до $718 000 на рік, а один з них сказав, що заробляє шестизначні суми, працюючи близько п’яти годин на тиждень.

Девон, 20-річний інженер-програміст Google, розповів Fortune, що працює на технологічного гіганта близько однієї години щодня, отримуючи при цьому зарплату в 150 000 доларів. За його словами, він зазвичай встає з ліжка близько 9 ранку, приймає душ і готує сніданок, а потім працює в Google до 11 ранку або до полудня. Решту дня він працює над своїм стартапом, розповів він Fortune.

Девон розповів, що не може виправдати власну тяжку працю, коли бачить колег, які працюють допізна, не просуваючись по кар’єрних сходах.

«Не схоже на те, що вас дійсно підвищать за те, що ви виходите за рамки», – каже Девон.

Fortune каже, що використовував псевдонім Девон, щоб захистити конфіденційність інженера. Видання додало, що переглянуло лист з пропозицією від Google, в якому підтверджувалася його зарплата, а також переглянуло скріншоти, які детально описують його роботу над стартапом протягом робочого дня. Google не одразу відповів на запит Insider про коментар.

Девон не самотній у своїх робочих звичках. 22-річний Джейсон раніше розповідав виданню Insider, що працював на двох віддалених роботах з розробки програмного забезпечення не більше 30 годин на тиждень, щоб збільшити свій дохід.

«Я відчував, що моє робоче навантаження на першій роботі було досить низьким, і я знав, що якщо не зможу з ним впоратися, то зможу просто звільнитися», – сказав Джейсон. Insider не називає справжнє ім’я Джейсона, щоб захистити його від професійних наслідків. Його особистість відома Insider.

Експерти обговорюють зростання «фейкової роботи» в технологічній галузі

Подібні історії допомогли надихнути на дебати про те, чи отримують працівники технологічних компаній, таких як Google та Meta, високі зарплати лише за те, що працюють мінімальну кількість годин — тенденція, яку деякі технологічні експерти називають «фальшивою роботою».

Технологічні гіганти почали масово наймати працівників на початку пандемії в гонитві за тим, що Кіт Рабуа, інвестор із Кремнієвої долини, назвав «метрикою марнославства», коли роботодавці розширюють штат, щоб виділитися серед своїх конкурентів.

Деякі критики стверджують, що компанії не мають достатньо роботи, щоб зайняти своїх нових працівників. Google і Meta звільнили тисячі співробітників на початку цього року.

«Вони дійсно нічого не робили, працюючи вдома», – сказав Forbes Томас Зібель, генеральний директор-мільярдер, який керує компанією C3.AI, що займається розробкою корпоративного штучного інтелекту, говорячи про нових працівників у цих двох компаніях.

Незалежно від того, чи «фейкова робота» виникає через надмірну зайнятість, чи є результатом поганого менеджменту, робочий графік Девона показує, як змінилося ставлення до роботи в гонитві за балансом між роботою та особистим життям, особливо серед працівників покоління «Z».

Ці зміни у ставленні відображають такі популярні тенденції на робочому місці, як «тихе звільнення», коли працівники роблять лише те, що від них очікують — іноді менше — щоб зберегти роботу, та «мінімальний понеділок», коли працівники виконують якомога менше роботи у понеділок, щоб уникнути вигорання протягом решти тижня.

Девон розповів Fortune, що ніхто в Google, здається, не підозрював його в тому, що він працює мало годин. Коли він проходив стажування в Google до своєї нинішньої посади, він сказав, що працював «можливо, менш ніж дві години на день», що звільнило час для тижневої тихої подорожі на Гаваї під час роботи.

«Якби я хотів працювати довго, я б працював у стартапі», – сказав Девон в інтерв’ю Fortune.

Джерело: Insider (оригінал допису)

Перекладено та адаптовано на основі оригіналу: редакція