Ринок IT вакансій та аналітика. 43 тиждень 2023.

Судячи з даних від Djinni, досі спостерігаємо “заморожений” ринок. Ніяких змін у кількості вакансій та кандидатів за останній тиждень. Графік на головному зображенні до статті ілюструє це.

Нова реальність та нові виклики для кандидатів

Djinni додали нову позначку “Я — учасний бойових дій” до профілю кандидата. Поки рано казати, про що це каже. Звісно, велика частина суспільства розуміє важливість підтримки учасників бойових дій не тільки під час їх служби, але й по поверненню до цивільного життя.

Водночас з тим, розуміємо, що бізнес дуже обережно ставиться до всього, що не допомагає заробити, тому як українське суспільство взагалі та бізнес зокрема впораються із новою реальністю — поки питання. Нам точно знадобиться час усвідомити це та випрацювати нові підходи.

Це може означати підвищення конкуренції для не учасників бойових дій. Це може означати, що статусом учасника можуть зловживати на ринку роботи. Оцих “може означати” поки багато, а давати прогнози складно. Єдине усвідомлюють усі — ми повинні враховувати нову реальність й від цього не сховатись. Підтримка ветеранів є обов’язковою умовою, факт.

Одне знаємо точно. Ми не чекаємо “солодких” часів для IT в найближчі роки. Тому єдиний спосіб для кандидатів це підвищення свого професійного рівня, а для новачків — рівня освіти (включно з практичними навичками). Але це укріплює галузь. Адже сильніші фахівці всередині українського IT роблять наш ринок конкурентно сильним в порівнянні з іншими. Тому повернення часів, коли в галузь потрапляли за “гарні очі” навіть протипоказана для нас.

Більше тестових

Колеги з Djinni звітують про збільшення кількості запропонованих тестових завдань кандидатам. Для кандидатів з досвідом у 2 роки відсоток тестових рік тому був 12%, а зараз це вже 22%. Подобається нам це чи ні, але поки ця тенденція зберігається.

Чому? Причин багато. Але ми підкреслимо одну. За останні роки “солодкого” ринку для кандидата виросла низка фахівців із “погонами” мідл та синйор, але в “солодкі” часи їх часто-густо видавали просто так, щоб стимулювати робітників. Тепер такі фахівці опинились у пастці. Бо останні роки їх, фактично, обманювали, кажучи про їх рівень. І це правда. Зараз різниця між двома мідлами або синйорами інколи настільки разюча, що годі й дивуватися!

Все це неприємно усвідомлювати, розуміємо. Але це, знову ж, шанс для ринку “підрости” фахово, посилитись та не втратити свої позиції на світовому ринку. Пам’ятаємо, що IT має годувати Україну в майбутньому ще дуже довго.

Ми все здолаємо, зрештою. А усвідомлення того, що ти не такий впевнений мідл чи синйор, як здавалося, це ніщо в порівнянні з жахами воєнного часу, чи не так?

Висновок

У звіті Djinni за тиждень багато інформації НЕ про стан ринку. Як от статистика по іменах. Що зайвий раз підкреслює тезу з початку цієї статті. Ринок поки зачаївся. Спостерігаємо та навчаємось.