Аналітика ринку праці djinni для тестувальників, липень 2023

Одна з найпопулярніших дощок вакансій та сервісів для пошуку роботи Djinni поділилась своєю статистикою

Що цікавого для нас?

🖍Кількість кандидатів тестувальників на одну вакансію. Середнє значення 36 кандидатів на вакансію
🖍При цьому найменша конкуренція для фахівців із досвідом 3+ роки: 19 кандидатів на вакансію
🖍А найбільша для фахівців із досвідом менше ніж 1 рік: 358 кандидатів на вакансію

Тепер про те, наскільки ринок живий. Активність висока і якогось падіння не відчувається.

🖍Djinni звітує про 3000 наймів за другий квартал 2023 року, що на рівні першого кварталу. А в порівнянні із ситуацію рік тому падіння на 6%, це в межах похибки. Так, був стрибок у 2021 до 4000+ наймів, але такий же сезон 2020 мав менше ніж 2500 наймів.
Одним словом — ситуація сильно змінюється, якщо дивитись на картину в великій перспективі.

🖍По тестувальниках без досвіду конкуренція на вакансії Djinni збільшилася з 30 до 36 кандидатів на вакансію за останні 3 місяці. Є підозра, що велика кількість кандидатів без досвіду приписують собі мінімальний стаж, що дає такі цифри, адже цифри на порядок менші в порівняні із показником «менше ніж 1 рік».

🖍Вакансій в Україні, що вимагають роботу виключно в офісі 11%, частково віддалено 14% та 39% на вибір кандидата.

Підсумок.
Ринок дуже живий. Водночас вже давно не ті часи, коли можна з дуже базовими поверхневими знаннями знайти першу роботу. Компанії не хочуть масово навчати початківців, отже це на плечах самих початківців. І ми не бачимо в цьому ніякого «злочину». Адже кандидатам із гарною підготовкою завжди були раді та будуть й надалі.