Вакансії та відгуки djinni. 33 тиждень 2023.

Минулий тиждень не приніс багато новин з ринку праці.

Не зважаючи на це ми, традиційно, обираємо та аналізуємо для вас найцікавіше, та не забуваємо дякувати колегам з Djinni, які не лінуються регулярно звітувати про ситуацію на своєму майданчику.

До діла! Статистика липня показала, що закон Парето працює і з кандидатами, адже 28% кандидатів залишили 74% всіх відгуків на вакансії. А ми пригадаємо Алісу у країні див та нагадаємо — тут (на ринку праці) щоб стояти на місці, треба бігти. Ну, а щоб бігти, треба бути в отих 28% кандидатів.

Потроху зростає відсоток вакансій, які вимагають повної або часткової присутності в офісі. Зрештою, це не новина. Але є й цікаве. Кого хочуть бачити в офісах? Сисадмінів, логічно (45%). HR – теж можна зрозуміти (42%). А ось на третьому місці (31%) опинились саме ми, тестувальники. Готуйте судочки.

60% технічних фахівців наймаються зараз продуктовими компаніями. Ще два роки тому ці ж 60% були про аутсорсингові компанії. Цікава тенденція. А ще цікаво — чи надовго? Здається нам, що такий switch пов’язаний із певною рецесією на ринку, яка зачепила аутсорсингові компанії більше.

Алладіни Djinni звітують про певний несезон на ринку, який, вкупі з підвищенням цін на послуги для рекрутерів на Djinni спровокував збільшення розриву між кількістю вакансій та кандидатів на 1000. Однак, ця цифра більше «для цікавості». Погляньте на графік нагорі допису і побачите, що тут нічого нового. Однак ми очікуємо невеликого покращення ситуація вже за пару місяців.