Ринок IT вакансій та аналітика. 37 тиждень 2023.

Колеги з Djinni підбили підсумок активності за серпень, а ми, традиційно, робимо для вас есенцію найцікавішого (долучайтесь до блогу Djinni, якщо хочете читати повні версії їх аналітики). Та додаємо власну аналітику.

Сезон відпусток?

У вересні було на 30% нових вакансій, ніж в попередньому місяці. Тут пам’ятаємо про сезонність ринку вакансій. Це літо і воно впливає негативно на ринок.

Зарплати синйорів стали вище на $300. Це означає певне оживлення ринку. Тут нагадаємо, що мова, скоріше, про повернення до минулих сум, адже за минулий рік зарплати дещо знижувались, а найми на суми $5000+ фактично, зупинились.

Що з ринком?

Для тестувальників не показник, але показник для ринку (та рівня його “здоров’я”): в середньому вакансії на Djinni отримують 24 відгуки. Це не дуже багато, враховуючи дуже конкурентний ринок та бажання багатьох працювати в галузі. Відповідно до рівня досвіду цей показник буде змінюватись драматично. Ви розумієте, що синйор DevOps буде обирати між пропозиціями, а джун QA чи UX/UI без досвіду бачитиме сотні відгуків на “зелені” вакансії.

Маркетинг та продажі — натяк на збільшення обсягів розробки вже скоро?

Кого зараз галузь хоче найбільше? Маркетологів. Вже третій місяць поспіль. Тут зробимо обережний прогноз, та натякнемо, що попит на маркетологів дуже ймовірно є передвісником збільшення найму технічних позицій. Якщо сюди додати попит на фахівців з продажів, то отримаємо 16,6% всіх вакансій Djinni, що дуже багато.

Більше тримаємося за роботу, але не всі

У 2023 році айтівці змінювали роботу на 40% рідше. Подивімося на цей показник ще й з іншого боку — так, відсоток відчутний, так само як і відсоток тих, хто змінює роботу. Що це означає? Що ринок “живий” та що “диктатури” компаній, не відбувається (або вона ситуативна), і це добре.

Колеги тестувальники, трохи холодного душу для вас, вибачайте. Дивіться. Якоюсь мірою, вхід в галузь через тестування простіший у порівнянні з дуже технічними позиціями. Але пам’ятаємо й про попит на нас. Лідери з попиту на разі наступні:

• 12% Маркетолог
• 7% JavaScript
• 5.6% Sales
• 4.5% PHP
• 4.3% DevOps

Дистанційна перемагає офіси. Поки що.

Вакансій з роботою в офісі стало 10%.

А дистанційних 47%.

Інші — гібрид або на вибір кандидата.

Що по QA?

У серпні 8% всіх наймів були саме QA. Тут цікаво, адже відкритих вакансій для нас набагато менше, але найми відбуваються із помітним відсотком. Це позитивний момент.

Прогноз для QA

Ми очікуємо дві тенденції, які накладуться одна на одну.

Перша. Частка активних QA кандидатів може на деякий час знизитись через розчарування тих, хто безрезультатно шукає роботу 6+ місяців. Відомо, що більшість(!) кандидатів, які приходять з курсів на ринок, через час уходять з нього назавжди. Ми очікуємо певного відливу першої хвилі, що почалася минулого року.

Друга. Ринок почне зростати й далі, тобто вакансій стане більше. Разом з можливим зменшенням кількості кандидатів, для тих, хто лишиться це буде шанс.

Однак, наголошуємо, що мова не про повернення до “солодких” ковідних часів, за новачками тестувальниками без досвіду ще довго ніхто не буде ганятись, можливо навіть вже ніколи, враховуючи допомогу ШІ інструментів в найпростіших операціях.

Як отримати роботу в цьому вікні можливостей, що наближується?

Пасивне очікування знижує ваші шанси навіть при потеплінні на ринку. Якщо ви новачок, то ваші знання забуваються, отже пасивність “вбиває”.

Продовжувати навчатись. Але не хапати все підряд. Намагайтеся скласти для себе чіткий план власного розвитку. Гугліть. Звертайтесь до фахівців, воно того варте.

Спробуйте отримати досвід вже зараз. Будь-який досвід краще за повну його відсутність.

Не гоніться за формою, за сертифікатами, які нічого не важать, за досвідом “для галочки”. На співбесіді це все відкриється. Тож, не витрачайте свій час вже зараз, робіть розумний вибір.

Хто допоможе?

По-перше, ви вже тут. Спільнота QA Україна це активні фахівці. Користуйтеся можливістю, питайте.

По-друге, зараз вже існує ціла низка різних каналів та груп, де можна отримати корисну інформацію та спілкуватись. Доєднуйтесь.

QA ресурси можна подивитись в нашій Базі знань.